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formation apprentissage ingénieur ensait
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Vous êtes candidat au concours de la formation d'ingénieur ENSAIT par apprentissage ?
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Présentation
Les domaines d’applications du textile couvrent un spectre de plus en plus large. Des fibres naturelles au fibres artificielles, synthétiques, techniques, intelligentes et aujourd’hui connectées. Dans un environnement en constante et rapide évolution, l’ENSAIT forme des ingénieurs dynamiques et polyvalents, au fait des techniques les plus innovantes, connaissant les secteurs de pointe, capables de conseiller au mieux les acteurs de l’industrie textile.
Le rôle de l’ingénieur ENSAIT consiste à innover, concevoir, fabriquer, et tester de nouveaux produits, de nouveaux matériaux, de nouvelles technologies, de nouveaux process répondant aux exigences du secteur dans le respect des valeurs de l’entreprise et des normes environnementales. Il est capable de gérer les aspects organisationnels, économiques, humains et techniques d’un projet. Il sait choisir, acheter, approvisionner dans le respect des normes de qualité.
LES + DE L'APPRENTISSAGE
LES + DE L'APPRENTISSAGE
Indépendance financière
Tous les apprentis perçoivent une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel selon leur âge et leur année de formation
Valorisation de 3 ans d'expérience professionnelle
L'apprenti alterne entre 5 semaines en entreprise et 5 semaines de formation à l'ENSAIT. Il acquiert des responsabilités au fur et à mesure des années.
Un réseau qui accompagne
Accès aux offres d'apprentissage déposées par nos entreprises partenaires
Accompagnement et conseil sur le CV, la lettre de motivation et l'entretien
Développement de la culture à l'international
8 semaines en entreprise à l'international + 4 semaines en Angleterre dans un centre de langue
Salaire de l'apprenti
Il est calculé en pourcentage du SMIC ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) si ce dernier est plus favorable. Il varie en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation en apprentissage (sauf si convention collective plus favorable)
Le salaire varie en fonction de l’âge et de l’ancienneté du contrat :
| Ancienneté dans le contrat | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|
| 1ère année | 43% du SMIC | 53% du SMIC* | 100% du SMIC* |
| 2ème année | 51% du SMIC | 61% du SMIC* | 100% du SMIC* |
| 3ème année | 67% du SMIC | 78% du SMIC* | 100% du SMIC* |
* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable.
La convention collective appliquée dans l’entreprise ou l’accord des parties peuvent prévoir des dispositions plus favorables en termes de rémunération.
Pour effectuer une simulation assistée du calcul de la rémunération légale, consultez le portail de l’alternance :
Objectifs de la formation
Les compétences spécifiques de l’ingénieur ENSAIT
Être apprenti ingénieur à l’ENSAIT, c’est bénéficier de l’environnement d’une grande école d’ingénieur publique, d’une recherche à la pointe de l’innovation, d’une relation étroite avec des entreprises et des partenaires étrangers.
- Reconnaître les procédés textiles de base et les situer dans la filière de production textile (acteurs, matériaux, coûts relatifs).
- Reconnaître les structures textiles de base, leurs traitements et leur assemblage, les différencier et les classer
- Connaître, mesurer et caractériser les propriétés des textiles de base
- Définir les besoins pour la reproduction d’un produit textile de base
- Analyser un produit existant et décrire l’ensemble des étapes et de son élaboration
- Relier les propriétés textiles de base à leur structure et/ou leur procédé et inversement. Exemple : choisir les bons matériaux en fonctions des propriétés recherchées.
- Associer les produits et procédés textiles à leur contexte d’application (cahier des charges fonctionnel)
- Intégrer l’éco-conception
Contenu de la formation
Rythme d’alternance : 5 semaines en entreprise 5 semaines à l’ENSAIT
Un suivi régulier de la formation en entreprise est assuré par un tuteur en entreprise et un tuteur universitaire enseignant ou enseignant chercheur de l’école.
Chaque année d’étude verra l’acquisition de compétences recherchées par les entreprises et le milieu professionnel.
1ère année
ENTREPRISE
30 semaines en entreprise – Mission : Technicien.ne
Intégration dans l’entreprise
L’apprenti ingénieur découvre le fonctionnement d’une entreprise. La formation théorique à l’école le rend progressivement opérationnel pour participer à des projets ou des missions de l’entreprise.
ENSAIT
21 semaines de formation
- Sciences pour l’ingénieur
- Technologies textile
- Commerce
- Sensibilisation au développement durable
2ème année
ENTREPRISE
30 semaines en entreprise – Mission : Assistant.e ingénieur.e
Implication dans les projets
Progressivement, l’apprenti-ingénieur acquiert des compétences techniques et managériales pour piloter des petits projets ou assister ses collaborateurs ingénieurs.
+ 8 semaines à l’international
Dans le cadre du contrat d'apprentissage avec l'entreprise
ENSAIT
15 semaines de formation
- Projet professionnel
- Initiation à la recherche
- Technologie textile approfondie
- Projets, séminaires...
+ 4 semaines de formation linguistique
dans un centre de langue en Angleterre
3ème année
ENTREPRISE
30 semaines en entreprise – Mission : Ingénieur
Projet de fin d’études
L’apprenti ingénieur est autonome et est en situation de conduite d’un projet de fin d’études sur une durée de 18 semaines minimum.
ENSAIT
19 semaines de formation
- Humain
- Business
- Sciences et textile avancés
- Projet innovation textile
Infos supplémentaires
1. La poursuite d'étude après le diplôme d'ingénieur textile
2. La mobilité internationale
Tous les apprentis-ingénieurs bénéficient d’une expérience à l’étranger de 12 semaines minimum selon les préconisations de la CTI.
- 8 semaines minimum en entreprise à l’international
- 4 semaines académiques en Angleterre.
Concours & admissions
En 1ère année du cursus d’ingénieur ENSAIT par apprentissage
Pour intégrer la formation par apprentissage de l’ENSAIT, la démarche est double :
1 - Présenter sa candidature pour l’admission à l’ENSAIT
Le concours d’entrée à la formation par apprentissage de l’ENSAIT est un recrutement sur titre, destiné aux étudiants :
- titulaires d’un DUT ou d’un BUT des spécialités scientifiques et technologiques
- titulaires d’une licence 2 sciences et technologie
- issus de toute CPGE scientifique (dont ATS, MP, PC, PSI, PT, TSI, TB, BCPST, TPC)
- titulaires d’un BTS des spécialités scientifiques ou technologiques
- titulaires d’un diplôme international scientifique ou technologique de niveau bac+2/3/ Bachelor
42 places disponibles pour la rentrée 2023
2 - Prendre contact avec des entreprises dans le but d’être recruté comme apprenti ingénieur pour un contrat de 3 ans
La démarche est celle de toute personne désireuse d’être recrutée par une entreprise :
- Répondre aux offres d’emploi
- Se présenter de manière spontanée aux entreprises
- Utiliser les réseaux : anciens élèves, réseaux sociaux sur internet : Linkedin, Viadeo, …
Comment l'ENSAIT vous aide dans la recherche d'un contrat d'apprentissage ?
- En mettant à disposition les offres de contrat d'apprentissage des entreprises partenaires (service disponible uniquement pour les candidats à l'apprentissage à l'ENSAIT)
- En diffusant votre CV à nos entreprises partenaires
- En donnant des conseils pour aborder les entreprises
- En vous accompagnant des conseils pour la rédaction de votre CV, de vos lettres ou mails de motivation
ou envoyez votre CV à l’adresse apprentissage@ensait.fr
(nom du fichier : Nom_Prénom)
Métiers et débouchés des apprentis*
54%
des emplois trouvés
dans l'entreprise de l'apprentissage
34K€
Salaire brut annuel d'embauche
80%
ont un statut de cadre dès leur première embauche
*Selon l’Enquête d’Insertion Professionnelle 2023
Les métiers de l'ingénieur textile
Acheteur
ingénieur qualité
ingénieur logistique approvisionnement
ingénieur de production
ingénieur bureau d’étude
chef de produit
ingénieur environnement
responsable de bureau d’étude
ingénieur r&D
responsable de laboratoire textile
Vos contacts
Christine CAMPAGNE
Directrice de l'apprentissage
apprentissage@ensait.fr
03.20.25.89.66
Ludmilla BAUVIN
Chargée de mission apprentissage
apprentissage@ensait.fr
03.20.25.64.89
