Formation apprentissage ingénieur textile ensait
Ingénieur textile en apprentissage : trois ans pour allier théorie et terrain
Dans cette page
Présentation
La formation d’ingénieur textile par apprentissage à l’ENSAIT, accessible après un bac +2/3 et d’une durée de 3 ans, allie théorie et pratique pour répondre aux besoins de l’industrie textile. Les étudiants suivent des cours, des travaux en laboratoire et des projets en entreprise, le tout encadré par des experts. Ce parcours offre de nombreux débouchés dans l’industrie textile et ses secteurs associés, en phase avec les attentes du marché.
La formation est proposée en partenariat avec le centre de formation Formasup, qui accompagne les étudiants tout au long de leur parcours.
Campus
Roubaix (59)
Rythme d'alternance
5 semaines ENSAIT / 5 semaines entreprises
Accréditation
Habilitation Cti
Campus
Roubaix (59)
Rythme
Formation initiale
Niveau d'admission
Bac +2/3
Accréditation
Habilitation Cti
Durée
3 ans
Diplôme obtenu
Ingénieur ENSAIT Grade Master (Bac +5)
Niveau d'admission
Bac +2/3
Durée
3 ans
Diplôme obtenu
Ingénieur ENSAIT Grade Master (Bac +5)
Les compétences de l'ingénieur ENSAIT
- Reconnaître les procédés textiles de base et les situer dans la filière de production textile (acteurs, matériaux, coûts relatifs).
- Reconnaître les structures textiles de base, leurs traitements et leur assemblage, les différencier et les classer
- Connaître, mesurer et caractériser les propriétés des textiles de base
- Définir les besoins pour la reproduction d’un produit textile de base
- Analyser un produit existant et décrire l’ensemble des étapes et de son élaboration
- Relier les propriétés textiles de base à leur structure et/ou leur procédé et inversement. Exemple : choisir les bons matériaux en fonctions des propriétés recherchées.
- Associer les produits et procédés textiles à leur contexte d’application (cahier des charges fonctionnel)
- Intégrer l’éco-conception
LES PLUS DE L'APPRENTISSAGE À L'ENSAIT
LES + DE L'APPRENTISSAGE
Indépendance financière
Tous les apprentis perçoivent une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel selon leur âge et leur année de formation
Valorisation de 3 ans d'expérience professionnelle
L'apprenti alterne entre 5 semaines en entreprise et 5 semaines de formation à l'ENSAIT. Il acquiert des responsabilités au fur et à mesure des années.
Un réseau qui accompagne
Accès aux offres d'apprentissage déposées par nos entreprises partenaires et accompagnement et conseil sur le CV, la lettre de motivation et l'entretien
Développement de la culture à l'international
8 semaines en entreprise à l'international + 4 semaines en Angleterre dans un centre de langue
Trouver un contrat d'apprentissage
L’ENSAIT s’engage pleinement dans l’accompagnement de ses candidats à l’apprentissage pour faciliter la recherche de contrats. Voici quelques actions et initiatives que l’établissement met en place pour soutenir ses étudiants dans cette démarche :
Plateforme de Diffusion des Offres
L’ENSAIT met en place une plateforme en ligne dédiée, sur laquelle les entreprises publient leurs offres d’apprentissage.Conseils sur la candidature :
Aide à la rédaction du CV, de la lettre de motivation et préparation pour l’entretien professionnelAccompagnement Individuel :
Nos conseillers offrent un accompagnement personnalisé aux étudiants, les aidant à identifier leurs objectifs professionnels, à affiner leur projet, et à maximiser leurs chances de trouver un contrat d’apprentissage.
Coût de la formation
Le coût de la formation d’un apprenti ingénieur s’élève à 13 087 €, mais il est entièrement pris en charge par l’OPCO (OPérateur de COmpétences) de votre employeur et/ou par votre employeur. Ainsi, l’apprenti n’a rien à payer pour sa formation par apprentissage à l’ENSAIT.
Toutefois, l’apprenti doit s’acquitter de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) sur https://cvec.etudiant.gouv.fr/
Salaire de l'apprenti ENSAIT
Il est calculé en pourcentage du SMIC ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) si ce dernier est plus favorable. Il varie en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation en apprentissage (sauf si convention collective plus favorable)
Le salaire varie en fonction de l’âge et de l’ancienneté du contrat :
| Ancienneté dans le contrat | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|
| 1ère année | 43% du SMIC | 53% du SMIC* | 100% du SMIC* |
| 2ème année | 51% du SMIC | 61% du SMIC* | 100% du SMIC* |
| 3ème année | 67% du SMIC | 78% du SMIC* | 100% du SMIC* |
* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable.
La convention collective appliquée dans l’entreprise ou l’accord des parties peuvent prévoir des dispositions plus favorables en termes de rémunération.
Pour effectuer une simulation assistée du calcul de la rémunération légale, consultez le portail de l’alternance :
Le contrat de travail
Le contrat alterne des périodes d’enseignement académique, technologique et professionnel en centre de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise pour mise en application les connaissances acquises à l’école.
Le contrat est signé pour la durée du cycle de formation qui est de trois ans. Il peut commencer trois mois avant le début des cours et se terminer deux mois après la fin des cours, mais jamais avant le 1er juillet.
Il s’accompagne d’une convention de formation, obligatoire, qui permet la prise en charge du coût de la formation par votre OPCO.
La période d’essai
Elle est de 45 Jours consécutifs ou non, de la formation en entreprise effectuée par l’apprenti. En cas d’absence de l’apprenti pour maladie pendant la période d’essai, cette dernière est prolongée du nombre de jours d’arrêt maladie de l’apprenti. Elle est non renouvelable.
Le salaire de l’apprenti
Il est calculé en pourcentage du SMIC ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) si ce dernier est plus favorable. Il varie en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation en apprentissage (sauf si convention collective plus favorable).
Programme et calendrier
Rythme d’alternance : 5 semaines à l’ENSAIT / 5 semaines en entreprise
1ère année
Formation en entreprise
31 semaines
- Mission : Technicien(ne)
- Organisation
- Savoir-être d'ingénieur
- Travail d'équipe
Formation à l'ENSAIT
22 semaines
- Sciences pour l’ingénieur
- Technologies textiles
- Application à la gestion de projet
- Développement durable, éthique et social
- Management et Marketing
2ème année
Formation en entreprise
25 semaines
- Mission : Assistant(e) ingénieur
- Adaptabilité
- Esprit professionnel
- Connaissance des enjeux de l'entreprise
- Période internationale de 8 semaines
Formation à l'ENSAIT
15 semaines
- Sciences pour l'ingénieur
- Projet professionnel et culture d'entreprise
- Technologies textiles approfondies
- Sensibilisation à la recherche
- Formation linguistique en Angleterre de 4 semaines
Validation TOIEC 830 points
3ème année
Formation en entreprise
32 semaines
- Mission : Ingénieur - Projet de Fin d'Etudes (PFE)
- Adaptabilité
- Esprit professionnel
- Connaissance des enjeux de l'entreprise
Formation à l'ENSAIT
19 semaines
- Sciences pour l'ingénieur
- Business
- Projet innovation textile
- Management et marketing
- Sensibilisation à l'entrepreneuriat
- Développement durable, éthique et social
- Ingénierie Mode et Services
- Ingénierie Textiles Techniques
Un suivi régulier de la formation en entreprise est assuré par un tuteur en entreprise et un tuteur universitaire enseignant ou enseignant chercheur de l’école.
Chaque année d’étude verra l’acquisition de compétences recherchées par les entreprises et le milieu professionnel.
Mobilité internationale
En accord avec les recommandations de la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI), les apprentis de l’ENSAIT ont l’opportunité de parfaire leurs compétences linguistiques et professionnelles à l’international. Au cours de leur cursus, nos apprentis consacrent 12 semaines à l’étranger, une expérience enrichissante qui contribue à leur développement professionnel.
4 semaines de formations linguistiques en Angleterre
pour renforcer sa maîtrise de l’anglais, une compétence essentielle dans le contexte professionnel mondial en vue de passer le TOEIC avec une préparation intensive pour atteindre un score de validation de 830 points.
8 semaines dans un pays international dans le cadre du contrat d’apprentissage
Cette période permet aux apprentis de mettre en pratique leurs connaissances dans un environnement international dans le cadre de leurs missions en entreprise.
Admission en formation par apprentissage
Intégration en 1re année
Calendrier des admissions
Métiers de l'ingénieur ENSAIT
Les débouchés de l’ENSAIT s’étendent à travers une diversité de domaines et secteurs incluant le sport, le luxe, la mode, le médical, l’aéronautique, le génie civil, et bien d’autres encore. Dans ces secteurs, nos diplômés occupent des postes d’ingénieur qualifiés, mettant à profit leur expertise technique et leur créativité pour relever les défis et contribuer à l’innovation dans chaque domaine.
chef de produit
ingénieur environnement
responsable de bureau d’étude
ingénieur r&D
responsable de laboratoire textile
Acheteur
ingénieur qualité
ingénieur logistique approvisionnement
ingénieur de production
ingénieur bureau d’étude
Les chiffres de la Formation par apprentissage à l'ensait
Source : Enquête d’Insertion Professionnelle 2024
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Vos contacts
Christine Campagne
Directrice de l'apprentissage
Ludmilla Bauvin
Chargée de mission apprentissage
