L’Ecole Nationale Supérieure des Arts et Industries Textiles forme des ingénieurs spécialisés dans les fibres et les matériaux textiles. Accueillir un élève-ingénieur ENSAIT en stage vous permettra de recruter des profils adaptés à vos projets et de repérer de futurs ingénieurs susceptibles de venir compléter les rangs de vos collaborateurs.
Vous bénéficiez des compétences d’un élève ingénieur, en 1ère année de formation, initié aux techniques de base du textile, sur un poste de technicien. Les missions confiées à l’étudiant en stage peuvent être d’ordre technique, scientifique ou organisationnel.
Pendant la période de stage, l’élève ingénieur a pour vocation de participer activement aux actions de l’un des services de l’entreprise :
Le stage technicien est destiné à faire prendre des responsabilités à l’étudiant au niveau agent de maîtrise ou de technicien par son intégration dans une équipe de techniciens ou par le travail sous la responsabilité directe d’un ingénieur.
R&D
• Minimisation du taux de taches
Qualité
• Réalisation de tests en laboratoire qualité (Test de découpe, caractérisation mécanique de matériaux)
• Harmonisation des méthodes de contrôle
• Participation à l’évolution des plans de contrôle au laboratoire
• Organisation d’une campagne de tests sur produits finis
Méthodes
• Rédaction de notices techniques pour les différents textiles
• Conception de nomenclatures de consommables
• Elaboration des procédures de contrôles et essais
Production / Contrôle / Maintenance
• Assistant de production
• Mise en place de l’échantillonnage des lots pour le contrôle qualité
• Suivi des performances des ateliers de production
• Optimisation de la production, amélioration des process de fabrication
• Mise en place du suivi de l’efficience des machines industrielles
• Etablissement des fiches techniques de fabrication
• Mise en place d’un contrôle d’armure par photos
• Mise en place d’indicateurs qualités
• Vérification de la validité des indicateurs qualités
Achat / Sourcing
• Sourcing matière développement produit
• Mise en place d’un suivi de recherche de matières premières
• Analyse des ventes
Logistique / Approvisionnement
• Participation à la planification des métiers
• Suivi de la mise en place d’une nouvelle organisation de production
• Définition d’un lien entre la planification du tricotage et l’alimentation des groupes de confection
• Organisation des stocks
RSE / Environnement
• Mise à jour documentaire dans le cadre des politiques environnementales
• Détermination des modes de valorisation des vêtements en fin de vie et identification des pistes facilitant leur recyclage
Autre
• Intégrer le bureau style
• Participation à la réalisation d’une collection
• Elaboration d’une base de données
• Qualification de bases de données
Vous bénéficiez des compétences d’un élève ingénieur de 2ème année, sur des projets techniques ou technico-économiques, habituellement menés par des ingénieurs. L’étudiant doit être associé aux différentes phases du projet (analyse de l’existant, mise en place des actions, formation, etc.) pour lui permettre de déployer ses connaissances et savoir-faire/savoir-être dans un environnement professionnel.
Différents thèmes peuvent être abordés pendant la période de stage :
• Assistant qualité matière
• Assistant production
• Assistant acheteur matière première
• Animation d’un panel de testeurs
• Gestion des rapports de tests laboratoires
• Etude et analyse des casses sur une machine de production
• Veille technologique et sourcing
• Optimisation de la chaîne d’approvisionnements
• Analyse de l’existant, identification des principaux paramètres influents et proposition de solutions
• Réorganisation des process
• Analyse des process de fabrication
• Standardisation des méthodes et procédés
• Conception d’une machine automatisée
• Développement et mise en place de tests qualité
• Gestion et suivi de production d’un atelier textile
• Optimisation d’un ennoblissement sur tissu par rapport à diverses propriétés
• Standardisation des méthodes et procédés
• Réalisation d’un benchmark et analyse de celui-ci pour proposer des évolutions
• Optimisation de la production
• Participation au développement de nouveaux produits
• Evaluation de données pour comprendre l’origine d’un problème qualité
• Identification et correction des causes de non-conformités
• Gestion de projet
• Etat des lieux des solutions textiles par rapport à un cahier des charges donné
Vous bénéficiez des compétences d’un élève ingénieur en fin d’études dans la réalisation d’un projet. L’étudiant fait appel à des intervenants extérieurs à l’entreprise. Ce projet comporte des aspects scientifiques, technologiques ou technico-économiques et peut vous permettre de juger les capacités d’un (éventuel) futur collaborateur.
Si vous le souhaitez, l’École gère la confidentialité des sujets dans un cadre contractuel.
Les stages correspondent à des « périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel au cours desquelles l’étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa formation »
Le stage est intégré au cursus de l’étudiant « en vue d’obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle ».
Trois parties sont impliquées dans la réalisation d’un stage :
« Le stagiaire se voit confier une ou des missions conformes au projet pédagogique défini par son établissement d’enseignement et approuvées par l’organisme d’accueil ».
L’enseignant référent au sein de l’établissement de formation et le tuteur de stage communiquent entre eux et veillent au bon déroulement du stage. L’enseignant référent est tenu de s’assurer auprès du tuteur, « à plusieurs reprises durant le stage, de son bon déroulement et de proposer à l’organisme d’accueil, le cas échéant, une redéfinition d’une ou des missions pouvant être accomplies ».
Le stagiaire perçoit une gratification horaire qui n’est ni un salaire, ni une rémunération, ni une indemnité. Le montant de la gratification correspond à 15% du plafond de la sécurité sociale soit 3.90€ de l’heure (26 € x 0,15). Elle doit être versée au stagiaire à partir de 2 mois et 309 heures de présence dans l’entreprise.
La durée du stage doit être inférieure à 6 mois par année d’enseignement pour un même stagiaire dans une même entité.
Pour les étudiants de 1ère année, la durée est de 8 semaines et la période de stage, s’écoule du 31 mai 2021 au 03 septembre 2021.
Pour les étudiants en deuxième année, la durée est de 12 semaines et la période de stage s’écoule du 19 mai 20121 au 24 septembre 2021
Le Code de l’éducation (Articles L. 124-1 à L. 124-20) et la Charte des stages étudiants en entreprise précisent les engagements réciproques des signataires de la convention. Le stagiaire n’est pas compté dans les effectifs mais la convention de stage est inscrite dans une liste spécifique du registre du personnel.
La convention de stage doit contenir les éléments suivants :
En fin de stage, un bilan est dressé avec le tuteur en entreprise qui évalue et valide les compétences du stagiaire via la fiche “évaluation sur l’élève-ingénieur”: savoir-faire, savoir être, capacité à mobiliser les compétences pour atteindre les objectifs fixés, résultats obtenus. Le stage est également évalué par un rapport écrit et une soutenance orale. La validation du stage au travers de ces trois volets est indispensable pour l’obtention du diplôme ENSAIT.
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