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Envoyez-nous une offre de contrat d’apprentissage (sous format .pdf, .docx ou sous forme de lien vers votre site). L’offre sera partagée auprès de nos candidats.
En complément à la diffusion de votre offre, vous pouvez également demander à recevoir un mot de passe vous permettant de consulter les CV de nos candidats via une CVthèque spécialement prévue à cet effet. Une fois votre demande reçue au sein de nos services, un mot de passe vous sera envoyé à l’adresse e-mail renseignée dans un délai de 48h (pensez à vérifier votre boîte de courrier indésirable).
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En adressant une demande de mot de passe pour accéder à la CV-thèque à l’ENSAIT, vous reconnaissez implicitement accepter la collecte de vos données et en comprendre la finalité (accès aux CV des étudiants et candidats de l’ENSAIT).
Conformément au Règlement Général de Protection des Données : UE 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD) vous pouvez demander :
• A être informé de la nature des données personnelles collectées vous concernant
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Ces droits peuvent être exercés par une demande adressée au service de l’ENSAIT que vous avez contacté pour obtenir le mot de passe d’accès à la CV-thèque
Procédure de recrutement
Les candidats sont majoritairement des étudiants de niveau bac + 2. Ils se présentent au concours d’admission à l’ENSAIT pour suivre une formation de 3 ans. Pour intégrer l’ENSAIT, ils doivent signer un contrat d’apprentissage de 3 ans.
- L’ENSAIT fait une sélection des candidats pour le début du mois de mai pour les étudiants préparant un DUT, un BTS ou une licence 2 et au début du mois d’août pour les étudiants passant les concours CPGE (Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles).
- Une fois sélectionnés, les candidats se présentent aux entreprises désireuses de recruter un apprenti ingénieur de l’ENSAIT.
- L’entreprise organise son recrutement et signe un contrat avec l’apprenti ingénieur.
