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Vous souhaitez recruter un apprenti ingénieur de l’ENSAIT ?
Envoyez-nous une offre de contrat d’apprentissage (sous format .pdf, .docx ou sous forme de lien vers votre site). L’offre sera partagée auprès de nos candidats.
En complément à la diffusion de votre offre, vous pouvez également demander à recevoir un mot de passe vous permettant de consulter les CV de nos candidats via une CVthèque spécialement prévue à cet effet. Une fois votre demande reçue au sein de nos services, un mot de passe vous sera envoyé à l’adresse e-mail renseignée dans un délai de 48h (pensez à vérifier votre boîte de courrier indésirable).
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Christine CAMPAGNE
Directrice de l'apprentissage
apprentissage@ensait.fr
03.20.25.89.66
Ludmilla BAUVIN
Chargée de mission apprentissage
apprentissage@ensait.fr
03.20.25.64.89
Procédure de recrutement
Les candidats sont majoritairement des étudiants de niveau bac + 2. Ils se présentent au concours d’admission à l’ENSAIT pour suivre une formation de 3 ans. Pour intégrer l’ENSAIT, ils doivent signer un contrat d’apprentissage de 3 ans.
- L’ENSAIT fait une sélection des candidats pour le début du mois de mai pour les étudiants préparant un DUT, un BTS ou une licence 2 et au début du mois d’août pour les étudiants passant les concours CPGE (Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles).
- Une fois sélectionnés, les candidats se présentent aux entreprises désireuses de recruter un apprenti ingénieur de l’ENSAIT.
- L’entreprise organise son recrutement et signe un contrat avec l’apprenti ingénieur.
