Archives des Offre d'emploi - ENSAIT https://www.ensait.fr/categorie/offre-demploi/ Ecole d'Ingénieurs Textile Mon, 06 Jul 2026 14:49:59 +0000 fr-FR hourly 1 https://www.ensait.fr/wp-content/uploads/2025/06/cropped-FAVICON-ENSAIT-32x32.png Archives des Offre d'emploi - ENSAIT https://www.ensait.fr/categorie/offre-demploi/ 32 32 Recrutement vacataire(s) enseignements en qualité https://www.ensait.fr/recrutement-vacataires-enseignements-en-qualite/ Mon, 06 Jul 2026 14:47:42 +0000 https://www.ensait.fr/?p=24879 recrutement Vacataire(s) enseignements en qualité Au coeur d’une métropole dynamique et chaleureuse, l’Ensait, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle forme chaque année près de 400 ingénieurs destinés à être les acteurs majeurs des textiles de demain : secteur des textiles techniques, des matériaux avancés, de la distribution, de la […]

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recrutement

Vacataire(s) enseignements en qualité

Au coeur d’une métropole dynamique et chaleureuse, l’Ensait, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle forme chaque année près de 400 ingénieurs destinés à être les acteurs majeurs des textiles de demain : secteur des textiles techniques, des matériaux avancés, de la distribution, de la mode et du luxe. Les compétences des équipes pédagogiques et le niveau d’excellence du laboratoire de recherche Gemtex assurent aux étudiants de l’Ensait une qualité de formation reconnue par l’ensemble des entreprises et structures dans lesquelles s’épanouissent les diplômés.

Son budget global est de 9 millions M€.

L’Ensait compte 39 enseignants et enseignants chercheurs, 49 personnels administratifs et techniques et 55 chargés d’enseignement vacataires et recherche des acteurs impliqués et audacieux. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement ?

Dans le cadre de notre formation d’ingénieurs textiles en formation initiale sous statut étudiant ou sous statut apprenti, nous recherchons un ou plusieurs vacataires pour assurer des enseignements en lien avec la qualité.

Les interventions portent notamment sur :

  • les fondamentaux de la qualité et de la RSE ;
  • les systèmes de management de la qualité (SMQ – ISO 9001, amélioration continue, pilotage d’une démarche qualité) ;
  • les audits qualité, sociaux et environnementaux ;
  • les certifications, les exigences réglementaires et les chaînes d’approvisionnement internationales ;
  • des études de cas et retours d’expérience issus du monde industriel.

Nous recherchons des professionnels disposant d’une expérience significative en qualité, audit, amélioration continue ou management des systèmes de qualité, souhaitant partager leur expertise auprès d’élèves ingénieurs.

Les enseignements pourront être répartis entre plusieurs intervenants selon les domaines d’expertise.

Si vous êtes intéressé(e) ou souhaitez obtenir davantage d’informations sur le volume horaire et les modalités d’intervention, n’hésitez pas à faire parvenir un CV et à contacter le Directeur de la formation : francois.rault@ensait.fr

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]]> Recrutement Community Manager CDD 4 mois https://www.ensait.fr/recrutement-community-manager-cdd-4-mois/ Fri, 03 Jul 2026 07:56:36 +0000 https://www.ensait.fr/?p=24871 recrutement Community Manager Au coeur d’une métropole dynamique et chaleureuse, l’Ensait, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle forme chaque année près de 400 ingénieurs destinés à être les acteurs majeurs des textiles de demain : secteur des textiles techniques, des matériaux avancés, de la distribution, de la mode et […]

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recrutement

Community Manager

Au coeur d’une métropole dynamique et chaleureuse, l’Ensait, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle forme chaque année près de 400 ingénieurs destinés à être les acteurs majeurs des textiles de demain : secteur des textiles techniques, des matériaux avancés, de la distribution, de la mode et du luxe. Les compétences des équipes pédagogiques et le niveau d’excellence du laboratoire de recherche Gemtex assurent aux étudiants de l’Ensait une qualité de formation reconnue par l’ensemble des entreprises et structures dans lesquelles s’épanouissent les diplômés.

Son budget global est de 9 millions M€.

L’Ensait compte 39 enseignants et enseignants chercheurs, 49 personnels administratifs et techniques et 55 chargés d’enseignement vacataires et recherche des acteurs impliqués et audacieux. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement ?

Intitulé du poste

Community Manager

Catégorie / Grade

Technicien de Recherche et Formation

BAP/emploi type/ Titre emploi type

BAP F
Emploi-type :  F4B42 – Technicien-ne en médiation scientifique, culturelle et communication

Caractéristiques du contrat

  • Date d’affectation sur le poste : 5 octobre 2026
  • Durée du contrat : 4 mois (5 octobre 2026 au 5 février 2027)
  • Quotité de travail : 100%

Missions principales / Finalités du poste

Au sein du Service Communication de l’ENSAIT, le/la Community Manager contribue à la valorisation de l’image et de la notoriété de l’établissement à travers sa présence sur les réseaux sociaux. Il/elle conçoit, produit et diffuse des contenus engageants mettant en avant les formations, la recherche, la vie étudiante, les événements et les partenariats de l’école.

Descriptif des tâches / Activités du poste

  • Déploiement de la stratégie social media
  • Élabration et publication de contenus sur les réseaux sociaux
  • Montage de vidéos adaptées aux différents formats des réseaux sociaux
  • Réalisation de prises de vues lors des évènements de l’École
  • Rédaction de publications engageantes et adaptées à chaque plateforme
  • Suivi et analyse des performances des publications et proposition de pistes d’amélioration. Utilisation des outils de mesure de l’e-réputation, d’audience ou de statistiques.
  • Mise en place d’une veille des tendances web ou réseaux sociaux
  • Animation des communautés (renforcer la cohésion de la communauté)
  • Recueil, analyse et partage de l’information

Contexte du poste

Il/elle participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de l’ENSAIT en assurant l’animation des communautés, la création de contenus photo et vidéo, la planification des publications ainsi que le suivi des performances des actions menées.

Variabilité éventuelle des horaires de travail (travail occasionnels certains week-ends et certains soirs)

Champ des relations

Dans le cadre d’un renfort temporaire de l’équipe communication, il/elle travaille en collaboration avec les différents services de l’établissement afin de promouvoir les activités et les temps forts de l’école.

Relations internes : élèves-ingénieurs, enseignants-chercheurs, chercheurs, personnel de l’ENSAIT.

Diplômes, Connaissances pratiques

  • Diplôme en communication ou marketing digital
  • Réseaux sociaux (Tiktok, Instagram, Facebook, Linkedin, Youtube)
  • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Première Pro)
  • Maîtrise de la prise de vues photos et vidéos

Compétences requises

  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Aisance relationnelle
  • Être curieux(se), être force de proposition
  • Capacité de travail en équipe
  • Connaissance du monde scientifique et de l’enseignement supérieur serait un plus
  • Créativité / Sens de l’innovation 
  • Autonomie
  • Respect des délais

Modalités de recrutement et contact

Date de fin de dépôt des candidatures : le 31 juillet 2026

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]]> Recrutement enseignants vacataires LV2 italien et chinois https://www.ensait.fr/recrutement-enseignants-vacataires-lv2-italien-et-chinois/ Fri, 24 Apr 2026 11:57:36 +0000 https://www.ensait.fr/?p=24515 recrutement Enseignants vacataires en LV2 italien et chinois Au coeur d’une métropole dynamique et chaleureuse, l’Ensait, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle forme chaque année près de 400 ingénieurs destinés à être les acteurs majeurs des textiles de demain : secteur des textiles techniques, des matériaux avancés, de la […]

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Enseignants vacataires en LV2 italien et chinois

Au coeur d’une métropole dynamique et chaleureuse, l’Ensait, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle forme chaque année près de 400 ingénieurs destinés à être les acteurs majeurs des textiles de demain : secteur des textiles techniques, des matériaux avancés, de la distribution, de la mode et du luxe. Les compétences des équipes pédagogiques et le niveau d’excellence du laboratoire de recherche Gemtex assurent aux étudiants de l’Ensait une qualité de formation reconnue par l’ensemble des entreprises et structures dans lesquelles s’épanouissent les diplômés.

Son budget global est de 9 millions M€.

L’Ensait compte 39 enseignants et enseignants chercheurs, 49 personnels administratifs et techniques et 55 chargés d’enseignement vacataires et recherche des acteurs impliqués et audacieux. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement ?

Nous recherchons bien plus que des enseignants : des passionnés capables d’inspirer, de transmettre et d’ouvrir les esprits à de nouvelles cultures.
Votre mission ? Enseigner à des groupes de niveaux débutant à intermédiaire, dans un cadre dynamique et tourné vers l’international.
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature, accompagnée de votre CV et en communiquant votre situation professionnelle actuelle, à : cheryl.rahman@ensait.fr

Les conditions de recrutement dans l’enseignement supérieur de l’Education Nationale s’appliquent.

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]]> Recrutement Technicien Atelier Ennoblissement https://www.ensait.fr/recrutement-technicien-atelier-ennoblissement/ Tue, 21 Apr 2026 07:32:58 +0000 https://www.ensait.fr/?p=24301 recrutement Technicien Atelier Ennoblissement Au coeur d’une métropole dynamique et chaleureuse, l’Ensait, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle forme chaque année près de 400 ingénieurs destinés à être les acteurs majeurs des textiles de demain : secteur des textiles techniques, des matériaux avancés, de la distribution, de la mode […]

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Technicien Atelier Ennoblissement

Au coeur d’une métropole dynamique et chaleureuse, l’Ensait, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle forme chaque année près de 400 ingénieurs destinés à être les acteurs majeurs des textiles de demain : secteur des textiles techniques, des matériaux avancés, de la distribution, de la mode et du luxe. Les compétences des équipes pédagogiques et le niveau d’excellence du laboratoire de recherche Gemtex assurent aux étudiants de l’Ensait une qualité de formation reconnue par l’ensemble des entreprises et structures dans lesquelles s’épanouissent les diplômés.

Son budget global est de 9 millions M€.

L’Ensait compte 39 enseignants et enseignants chercheurs, 49 personnels administratifs et techniques et 55 chargés d’enseignement vacataires et recherche des acteurs impliqués et audacieux. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement ?

Intitulé du poste

Technicien Atelier Ennoblissement

Catégorie / Grade

Technicien de Recherche et Formation

BAP/emploi type/ Titre emploi type

BAP B Sciences chimiques et Sciences des matériaux
Emploi-type : B4C42

Caractéristiques du contrat

  • Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Date d’affectation sur le poste : 1er septembre 2026
  • Durée du contrat : 12 mois renouvelable
  • Quotité de travail : 100%
  • Rémunération brute mensuelle : selon expérience professionnelle

Missions principales / Finalités du poste

  • Gestion de l’atelier Ennoblissement (stocks, maintenance…)
  • Assistance aux projets de recherche, contrats…
  • Participation à la pédagogie et aux formations

Descriptif des tâches / Activités du poste

  • Accompagnement des projets de recherches et des prestations contractualisées
  • Accompagnement des enseignants du secteur ennoblissement lors des TP et des projets étudiants.
  • Préparation des supports et des solutions chimiques
  • Garant du bon fonctionnement de l’atelier et du respect des consignes de sécurité
  • Gestion des stocks, mise à jour, inventaire…
  • Responsabilité d’une chaudière vapeur
  • Assistance traitement plasma atmosphérique

Contexte du poste

  • Ateliers repartis sur 3 étages : 20 machines
  • Travail en collaboration étroite avec les enseignants-chercheurs du secteur Ennoblissement
  • Accès réservé et sécurisé au labo de microbiologie

Champ des relations

L’agent sera amené à travailler avec les élèves ingénieurs (TP, stage ou projets), les personnels contractuels de recherche (techniciens, ingénieurs, doctorants, post-doctorats), les permanents en enseignement, recherche et service d’appui (techniciens, ingénieurs, enseignants-chercheurs). L’agent sera également l’interlocuteur privilégié pour engager et suivre les prestations techniques (maintenances et réparations des matériels…)

Diplômes, Connaissances pratiques

  • Bac +2, profil IUT chimie ou licence pro, idéalement avec une expérience de terrain
  • Connaissances des techniques utilisées en ennoblissement, en bactériologie et en chimie
  • Connaitre les méthodes d’identification des fibres, les incompatibilités chimiques et les risques bactériologiques.
  • Connaissances des colorants, des apprêts mécaniques et chimiques, des techniques d’impressions

Compétences requises

  • Organisé, bonnes compétences relationnelles pour le travail en équipe, autonomie, capacité d’adaptation et d’anticipation,
  • Anglais lu et parlé

Modalités de recrutement et contact

Adressez CV et lettre de motivation à marie.potdevin@ensait.fr – Date de fin de dépôt des candidatures : le 05 juin 2026

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]]> Recrutement MCF 33/60ème section CNU https://www.ensait.fr/recrutement-mcf-33-60eme-section-cnu/ Wed, 11 Mar 2026 15:01:16 +0000 https://www.ensait.fr/?p=23931 recrutement MCF 33/60ème section CNU pour l’année universitaire 2026-2027 L’ENSAIT forme des ingénieurs spécialisés dans les fibres et les textiles. Les ingénieurs ENSAIT sont polyvalents, autonomes, sensibles au développement durable et préparés au monde de l’entreprise dans des secteurs très diversifiés. Ils se destinent aux secteurs du textile et de l’habillement, ainsi qu’à toutes les […]

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recrutement

MCF 33/60ème section CNU pour l'année universitaire 2026-2027

L’ENSAIT forme des ingénieurs spécialisés dans les fibres et les textiles. Les ingénieurs ENSAIT sont polyvalents, autonomes, sensibles au développement durable et préparés au monde de l’entreprise dans des secteurs très diversifiés. Ils se destinent aux secteurs du textile et de l’habillement, ainsi qu’à toutes les industries faisant usage des matériaux textiles : aéronautique, automobile, santé, sports, bâtiment, grande distribution, mode, luxe, etc. Ils occupent des fonctions en recherche et développement, qualité, conseil, achats, commerce, logistique ou en production.

La formation d’ingénieur ENSAIT se déroule sur 3 ans ; deux cursus sont proposés : la formation initiale ou par apprentissage.

L’ENSAIT privilégie la personnalisation des parcours et propose deux options dès la 2e année : Ingénierie des Textiles Techniques ou Ingénierie de la Mode et des Service. La formation initiale inclut obligatoirement une expérience à l’étranger (au choix : stages, semestres, projets de fin d’études, doubles diplômes). L’expérience en entreprise tient également une place importante : deux stages et un projet de fin d’études permettent aux étudiants et étudiantes d’affiner leur projet professionnel.

Profil en enseignement

Le (la) candidat(e) intègrera l’équipe pédagogique en charge des enseignements de spécialité du diplôme d’ingénieur ENSAIT, à savoir le Textile. Il ou elle sera amené(e) à enseigner les procédés de transformation textile afin que les étudiants puissent maîtriser les procédés, structures et propriétés des textiles et établir les relations entre ces trois éléments. Il ou elle pourra s’investir, pour une part de son service, dans des enseignements de science, notamment en science des matériaux. La définition précise des enseignements sera concertée avec le Directeur de la formation et l’équipe pédagogique en fonction du profil de la personne recrutée.

Sur ces périmètres, la personne recrutée sera amenée à dispenser des cours magistraux, travaux dirigés et des travaux pratiques, aussi bien dans la filière classique que dans la filière apprentissage.

Le (la) candidat(e) maîtrisera les langues française et anglaise puisqu’il (elle) sera amené(e) à dispenser des modules d’enseignement en anglais dans le cadre du semestre international.

Une part de son service sera dédiée à l’encadrement de projets tout au long du cursus de formation, au suivi des stages des élèves en formation initiale (1ère, 2ème année et Projet de Fin d’Etudes) et au suivi de projets des étudiants du semestre international, ainsi qu’à l’encadrement d’étudiant(e)s en formation par apprentissage.

Le (la) candidat(e) se formera à la pédagogie active et intègrera à ses enseignements les pédagogies les plus adaptées. Il (elle) participera avec l’ensemble des enseignants aux journées pédagogiques et contribuera à la qualité de l’offre de formation. Il (elle) s’investira dans la vie collective de l’ENSAIT.

Profil en recherche

Le GEMTEX (ULR 2461) regroupe une trentaine d’enseignants-chercheurs de l’ENSAIT et de Junia-HEI, 3 personnels d’appui à la recherche ainsi qu’une quarantaine de doctorants et post-doctorants. Ils sont répartis autour de 3 axes de recherche, i.e., (i) modélisation, simulation et optimisation des systèmes et des chaînes de valeur dans le secteur textile, (ii) caractérisation des propriétés des matériaux, structures et systèmes textiles, et (iii) formulations, structures et procédés pour la fonctionnalisation des textiles.

La personne recrutée sur le poste de Maître de Conférences effectuera ses recherches au sein du GEMTEX de l’ENSAIT de Roubaix, à l’interface des deux axes de recherche « caractérisation des propriétés des matériaux, structures et systèmes textiles » et « formulations, structures et procédés pour la fonctionnalisation des textiles ».

Et plus précisément, elle inscrira ses activités de recherche autour des procédés textiles, de la caractérisation des structures textiles et de la formulation de matériaux fonctionnels pour répondre à un besoin technique ou scientifique dans les domaines de la santé, de la protection, du confort, du transport, pour l’allègement des structures, des matériaux composites et biocomposites … tout en y intégrant les enjeux d’économie circulaire.

Dans cette optique, les compétences recherchées concernent les procédés de mise en oeuvre des polymères et matériaux fibreux, et l’identification de leurs propriétés aux différentes échelles (polymères, fibres, mèches, renforts), que ce soient les propriétés physiques, mécaniques ou thermomécaniques. Les compétences sont à dominante expérimentale avec une sensibilité aux modèles, et aux propriétés couplées (avec l’environnement, pour la santé, …).

L’objectif sera de réaliser des matériaux possédant des structures innovantes, avec des propriétés à différentes échelles et/ou une fonctionnalisation. L’objectif sera de mieux comprendre les relations structure-architecture/morphologie et propriétés aux différentes échelles des nouveaux matériaux élaborés.

Sa capacité à dialoguer avec d’autres domaines de recherche du laboratoire, et notamment la chimie des matériaux, dont les polymères, le génie des procédés et le génie mécanique (renforts et composites textiles) sera fortement appréciée et sera un atout pour s’intégrer au sein de l’équipe de recherche.

Une forte intégration aux travaux du groupe (encadrements, participation aux projets collaboratifs en cours et à venir, valorisation : publications, conférences, journées thématiques…) et plus généralement aux activités du laboratoire (séminaires internes, ateliers de travail…) sera demandée à la personne recrutée sur ce poste de Maître de Conférences. La personne recrutée devra également démontrer ses aptitudes à communiquer ses travaux de recherche au plus grand nombre, notamment au moyen d’opérations de diffusion scientifique.

La personne recrutée devra proposer un projet de recherche original et personnel s’inscrivant dans les activités de recherche du laboratoire avec des débouchés visés en science des matériaux.

Contacts et renseignements : pour le volet recherche : Monsieur Fabien SALAUN, Directeur du GEMTEX (Fabien.Salaun@ensait.fr) ; pour le volet enseignement : Monsieur François RAULT, Directeur de la formation (francois.rault@ensait.fr)

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]]> Recrutement PR 61ème section CNU https://www.ensait.fr/recrutement-pr-61eme-section-cnu/ Wed, 11 Mar 2026 14:54:15 +0000 https://www.ensait.fr/?p=23926 recrutement PR 61ème section CNU pour l’année universitaire 2026-2027 L’ENSAIT forme des ingénieurs spécialisés dans les fibres et les textiles. Les ingénieurs ENSAIT sont polyvalents, autonomes, sensibles au développement durable et préparés au monde de l’entreprise dans des secteurs très diversifiés. Ils se destinent aux secteurs du textile et de l’habillement, ainsi qu’à toutes les […]

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PR 61ème section CNU pour l'année universitaire 2026-2027

L’ENSAIT forme des ingénieurs spécialisés dans les fibres et les textiles. Les ingénieurs ENSAIT sont polyvalents, autonomes, sensibles au développement durable et préparés au monde de l’entreprise dans des secteurs très diversifiés. Ils se destinent aux secteurs du textile et de l’habillement, ainsi qu’à toutes les industries faisant usage des matériaux textiles : aéronautique, automobile, santé, sports, bâtiment, grande distribution, mode, luxe, etc. Ils occupent des fonctions en recherche et développement, qualité, conseil, achats, commerce, logistique ou en production.

La formation d’ingénieur ENSAIT se déroule sur 3 ans ; deux cursus sont proposés : la formation initiale ou par apprentissage.

L’ENSAIT privilégie la personnalisation des parcours et propose deux options dès la 2e année : Ingénierie des Textiles Techniques ou Ingénierie de la Mode et des Service. La formation initiale inclut obligatoirement une expérience à l’étranger (au choix : stages, semestres, projets de fin d’études, doubles diplômes). L’expérience en entreprise tient également une place importante : deux stages et un projet de fin d’études permettent aux étudiants et étudiantes d’affiner leur projet professionnel.

Profil en enseignement

Le (la) candidat(e) intègrera l’équipe pédagogique en charge des enseignements en lien avec les domaines scientifiques de la CNU 61, tels que : la programmation, les algorithmes et les outils d’ingénierie pour le traitement de données ; les systèmes d’informations ou encore les objets communicants associés aux « smart textiles ». La définition précise des enseignements sera concertée avec le Directeur de la formation et l’équipe pédagogique en fonction du profil de la personne recrutée.

Sur ces périmètres, la personne recrutée sera amenée à dispenser des cours magistraux, travaux dirigés et des travaux pratiques, aussi bien dans la filière classique que dans la filière apprentissage. Elle aura pour mission de participer à l’évolution de la maquette pédagogique en lien avec son domaine d’expertise et les objectifs de formation de l’ingénieur ENSAIT. Elle pourra également être amenée à initier le montage de nouveaux parcours et/ou formations (masters, double diplômes) et à s’impliquer dans différents appels à projets en lien avec la pédagogie.

Le (la) candidat(e) maîtrisera les langues française et anglaise puisqu’il (elle) sera amené(e) à dispenser des modules d’enseignement en anglais dans le cadre du semestre international.

Une part de son service sera dédiée à l’encadrement de projets tout au long du cursus de formation, au suivi des stages des élèves en formation initiale (1ère, 2ème année et Projet de Fin d’Etudes) et au suivi de projets des étudiants du semestre international, ainsi qu’à l’encadrement d’étudiant(e)s en formation par apprentissage.

Le (la) candidat(e) se formera à la pédagogie active et intègrera à ses enseignements les pédagogies les plus adaptées. Il (elle) participera avec l’ensemble des enseignants aux journées pédagogiques et contribuera à la qualité de l’offre de formation. Il (elle) s’investira dans la vie collective de l’ENSAIT en exerçant des responsabilités pédagogiques.

Profil en recherche

Le/La candidat(e) effectuera ses recherches au sein du laboratoire GEMTEX (ULR 2461) qui est composé d’une équipe de recherche multidisciplinaire sur le textile. Le GEMTEX est structuré en 3 thèmes scientifiques :

  • Modélisation, simulation et optimisation de systèmes et chaines de valeur textiles :
    • Modélisation mécanique, analytique, géométrique, à partir de données, … de systèmes textiles (matériaux, structures, procédés) ou de chaîne de valeurs textiles,
    • Simulation de l’usage, la production, la consommation de ces systèmes ou chaines de valeur à partir des modèles précédents,
    • Optimisation des systèmes ou chaines de valeur à partir des modèles et simulations précédentes.
  • Formulations, structures et procédés pour la fonctionnalisation textile :
    • Développements de formulations pour la fonctionnalisation de matériaux textiles,
    • Développement de structures textiles pour des fonctionnalités fonctionnelles,
    • Développement de procédés textiles pour des fonctionnalités spécifiques.
  • Caractérisation des propriétés des matériaux, structures et systèmes textiles :
    • Identification de propriétés originales,
    • Analyse des interactions multi-échelles,
    • Systèmes de mesure pour les textiles ou basés sur des textiles.

Depuis de nombreuses années, le laboratoire GEMTEX a développé une expertise forte et reconnue dans le domaine des textiles intelligents. Le projet de recherche du/de la candidat(e) devra contribuer à renforcer et développer cette expertise dans ce domaine des textiles intelligents en montrant une forte expérience de recherche sur une ou plusieurs des thématiques du GEMTEX présentées ci-dessus. Plus spécifiquement, des contributions scientifiques seront particulièrement appréciées sur les axes en relations avec (i) le développement de capteurs/actionneurs textiles ou intégrés dans des textiles intelligents, et/ou (ii) l’aide à la décision basée sur le traitement et l’analyse des données issues des textiles intelligents.

Le/La candidat(e) devra avoir un rôle actif dans l’animation scientifique et le fonctionnement collectif du laboratoire. Une démarche pro-active sur les sujets en cours de déploiement au laboratoire sera particulièrement appréciée, à savoir (i) diffusion des savoirs scientifiques, développement des liens avec la société civile, (ii) Intégrité scientifique et éthique de la recherche, (iii) sciences et données ouvertes, (iv) formation par et pour la recherche, (v) développement durable et recherche scientifique.

Le/la Professeur(e) des Universités recruté(e) devra participer au montage, à la gestion et à l’animation de projets partenariaux (régionaux, nationaux et internationaux). L’évaluation du/de la candidat(e) intégrera également les critères classiques de rayonnement scientifique (membre de sociétés savantes, membre de comités éditoriaux, membre de comités scientifiques d’établissements, de colloques …), de responsabilité scientifiques et d’activités de valorisation.

Contacts et renseignements : pour le volet recherche : Monsieur Fabien SALAUN, Directeur du GEMTEX (Fabien.Salaun@ensait.fr) ; pour le volet enseignement : Monsieur François RAULT, Directeur de la formation (francois.rault@ensait.fr)

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]]> Recrutement ATER 2026-2027 https://www.ensait.fr/recrutement-ater-2026-2027/ Wed, 25 Feb 2026 11:07:40 +0000 https://www.ensait.fr/?p=23880 recrutement ATTACHÉS TEMPORAIRES D’ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE POUR LA RENTRÉE UNIVERSITAIRE 2026-2027 Public concerné par le recrutement 2 postes à temps complet à pourvoir : 61ème section (contrat d’un an) : 62ème section (contrat d’un an) :  Constitution du dossier : Déclaration de candidature Altaïr signée, Dossier de candidature Annexe 1 Annexe 2 : Merci […]

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ATTACHÉS TEMPORAIRES D'ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE POUR LA RENTRÉE UNIVERSITAIRE 2026-2027

Public concerné par le recrutement

2 postes à temps complet à pourvoir :

Constitution du dossier :

  • Déclaration de candidature Altaïr signée,
  • Dossier de candidature
  • Annexe 1
  • Annexe 2 : Merci de fournir l’ensemble des documents demandés en fonction de votre situation actuelle. Un titre de séjour en cours de validité est un document obligatoire dans le cadre d’une candidature d’ATER.
    Sans ce document, votre candidature sera déclarée comme irrecevable.

Calendrier

Ouverture de la campagne sur ALTAIR03 mars 2026
Clôture de la campagne sur ALTAIR03 mars 2026

L’enregistrement de la candidature sur le poste doit obligatoirement s’effectuer sur le site du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche via le module ALTAÏR du portail GALAXIE du 3 mars 2026 et jusqu’au 03 avril 2026.

La candidature est ensuite transmise par courriel à orianne.david@ensait.fr , sur un seul fichier PDF ou ZIP au plus tard le 03 avril 2026.

Contrat : contrat à durée déterminée donnant la qualité d’agent non titulaire de l’Etat.

Obligations de service : les ATER doivent assurer 128 heures de cours ou 192 heures de TD ou 192 heures de TP ou toute autre combinaison équivalente, pour une année complète de contrat à 100%. Ils assurent également toutes les autres tâches liées à leur enseignement (contrôle des connaissances, examens) sans rémunération complémentaire ou décharge horaire.
Aucune charge d’enseignement complémentaire ne peut leur être confiée.

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