diplôme d'ingénieur ENSAIT
par apprentissage

FORMATION par apprentissage SUR 3 ANS

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Ingénieur ENSAIT par apprentissage

Les domaines d’applications du textile couvrent un spectre de plus en plus large. Des fibres naturelles au fibres artificielles, synthétiques, techniques, intelligentes et aujourd’hui connectées. Dans un environnement en constante et rapide évolution, l’ENSAIT forme des ingénieurs dynamiques et polyvalents, au fait des techniques les plus innovantes, connaissant les secteurs de pointe, capables de conseiller au mieux les acteurs de l’industrie textile.

Le rôle de l’ingénieur ENSAIT consiste à innoverconcevoirfabriquer, et tester de nouveaux produits, de nouveaux matériaux, de nouvelles technologies, de nouveaux process répondant aux exigences du secteur dans le respect des valeurs de l’entreprise et des normes environnementales. Il est capable de gérer les aspects organisationnelséconomiqueshumains et techniques d’un projet. Il sait choisir, acheter, approvisionner dans le respect des normes de qualité.

LES + DE L'APPRENTISSAGE

Indépendance financière

Tous les apprentis perçoivent une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel selon leur âge et leur année de formation

Valorisation de 3 ans d'expérience professionnelle

L'apprenti alterne entre 5 semaines en entreprise et 5 semaines de formation à l'ENSAIT. Il acquiert des responsabilités au fur et à mesure des années.

Développement de la culture à l'international

8 semaines en entreprise à l'international + 4 semaines en Angleterre dans un centre de langue

Un réseau qui accompagne

Accès aux offres d'apprentissage déposées par nos entreprises partenaires
Accompagnement et conseil sur le CV, la lettre de motivation et l'entretien

Salaire de l'apprenti

Il est calculé en pourcentage du SMIC ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) si ce dernier est plus favorable. Il varie en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation en apprentissage (sauf si convention collective plus favorable)

Le salaire varie en fonction de l’âge et de l’ancienneté du contrat :

Ancienneté dans le contrat18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus
1ère année 43% du SMIC 53% du SMIC* 100% du SMIC*
2ème année 51% du SMIC 61% du SMIC* 100% du SMIC*
3ème année67% du SMIC 78% du SMIC* 100% du SMIC*

* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable.
La convention collective appliquée dans l’entreprise ou l’accord des parties peuvent prévoir des dispositions plus favorables en termes de rémunération.

Pour effectuer une simulation assistée du calcul de la rémunération légale, consultez le portail de l’alternance :

Mobilité internationale

Tous les apprentis-ingénieurs bénéficient d’une expérience à l’étranger de 12 semaines minimum selon les préconisations de la CTI. 

  • 8 semaines minimum en entreprise à l’international 
  • 4 semaines académiques en Angleterre.

Objectifs de la formation

Les compétences spécifiques de l’ingénieur ENSAIT

Être apprenti ingénieur à l’ENSAIT, c’est bénéficier de l’environnement d’une grande école d’ingénieur publique, d’une recherche à la pointe de l’innovation, d’une relation étroite avec des entreprises et des partenaires étrangers.

  • Reconnaître les procédés textiles de base et les situer dans la filière de production textile (acteurs, matériaux, coûts relatifs).
  • Reconnaître les structures textiles de base, leurs traitements et leur assemblage, les différencier et les classer
  • Connaître, mesurer et caractériser les propriétés des textiles de base
  • Définir les besoins pour la reproduction d’un produit textile de base
  •  Analyser un produit existant et décrire l’ensemble des étapes et de son élaboration
  •  Relier les propriétés textiles de base à leur structure et/ou leur procédé et inversement. Exemple : choisir les bons matériaux en fonctions des propriétés recherchées.
  • Associer les produits et procédés textiles à leur contexte d’application (cahier des charges fonctionnel)
  • Intégrer l’éco-conception

Contenu de la formation

Rythme d’alternance : 5 semaines en entreprise 5 semaines à l’ENSAIT

Un suivi régulier de la formation en entreprise est assuré par un tuteur en entreprise et un tuteur universitaire enseignant ou enseignant chercheur de l’école.

Chaque année d’étude verra l’acquisition de compétences recherchées par les entreprises et le milieu professionnel.

1ère année

ENTREPRISE

30 semaines en entreprise – Mission : Technicien.ne

Intégration dans l’entreprise
L’apprenti ingénieur découvre le fonctionnement d’une entreprise. La formation théorique à l’école le rend progressivement opérationnel pour participer à des projets ou des missions de l’entreprise.

 

 

ENSAIT

21 semaines de formation 

2ème année

ENTREPRISE

30 semaines en entreprise – Mission : Assistant.e ingénieur.e

Implication dans les projets
Progressivement, l’apprenti-ingénieur acquiert des compétences techniques et managériales pour piloter des petits projets ou assister ses collaborateurs ingénieurs.

+ 8 semaines à l’international

Dans le cadre du contrat d'apprentissage avec l'entreprise

ENSAIT

15 semaines de formation 

+ 4 semaines de formation linguistique

dans un centre de langue en Angleterre

Passage du TOEIC (score minimum : 830 points)

3ème année

ENTREPRISE

30 semaines en entreprise – Mission : Ingénieur

Projet de fin d’études
L’apprenti ingénieur est autonome et est en situation de conduite d’un projet de fin d’études sur une durée de 18 semaines minimum. 

ENSAIT

19 semaines de formation 

Informations supplémentaires

La poursuite d'étude après le diplôme d'ingénieur textile

Mastère Spécialisé ® Management et Innovation dans la Mode (MIM)

+ 1 AN - BAC+6

Thèse de doctorat au GEMTEX, laboratoire de recherche textile

+ 3 ANS - BAC+8

Concours et admissions en 1ère année

Pour intégrer la formation par apprentissage de l’ENSAIT, la démarche est double :

1 - Présenter sa candidature pour l’admission à l’ENSAIT

Le concours d’entrée à la formation par apprentissage de l’ENSAIT est un recrutement sur titre, destiné aux étudiants :

  • titulaires d’un DUT des spécialités scientifiques et technologiques
  • titulaires d’une licence 2 sciences et technologie
  • issus de toute CPGE scientifique (dont ATS, MP, PC, PSI, PT, TSI, TB, BCPST, TPC)
  • titulaires d’un BTS des spécialités scientifiques ou technologiques

42 places disponibles pour la rentrée 2022

2 - Prendre contact avec des entreprises dans le but d’être recruté comme apprenti ingénieur pour un contrat de 3 ans

La démarche est celle de toute personne désireuse d’être recrutée par une entreprise :

  • Répondre aux offres d’emploi
  • Se présenter de manière spontanée aux entreprises
  • Utiliser les réseaux : anciens élèves, réseaux sociaux sur internet : Linkedin, Viadeo, …
Comment l'ENSAIT vous aide dans la recherche d'un contrat d'apprentissage ?

ou envoyez votre CV à l’adresse apprentissage@ensait.fr 
(nom du fichier : Nom_Prénom)

Métiers et débouchés

66%

des emplois trouvés
dans l'entreprise de l'apprentissage

33K€

Salaire brut annuel d'embauche

66%

ont un statut de cadre dès leur première embauche

Les métiers de l'ingénieur textile

Acheteur

ingénieur qualité

ingénieur logistique approvisionnement

ingénieur de production

ingénieur bureau d’étude

chef de produit

ingénieur environnement

responsable de bureau d’étude

ingénieur r&D

responsable de laboratoire textile

Vos contacts

Christine CAMPAGNE

Christine CAMPAGNE

Directrice de l'apprentissage
apprentissage@ensait.fr
03.20.25.89.66

Ludmilla BAUVIN

Ludmilla BAUVIN

Chargée de mission apprentissage
apprentissage@ensait.fr
03.20.25.64.89